Designer-machetator

Keystone Human Services International Moldova Association, în cadrul proiectului “Convenţia ONU garant al prevenirii discriminării persoanelor cu dizabilităţi” susţinut financiar de Fundaţiei Soros-Moldova, angajează o persoană motivată şi cu experienţă în calitate de designer-machetator pentru elaborarea design-ului și machetarea unui set de materiale care vor fi elaborate în cadrul proiectului.

INFORMAŢIE GENERALĂ

KHSIMA este o organizaţie nonguvernamentală, care are drept obiectiv de a asigura crearea unui mediu de susţinere a persoanelor vulnerabile în vederea sporirii abilităţilor acestora şi valorizării lor ca membri cu drepturi egale ai societăţii. Din anul 2008, KHSIMA în parteneriat cu Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei (MMPSF), cu susţinerea financiară a Open Society Mental Health Initiatives (OSMHI) şi Fundaţia Soros-Moldova (FSM) implementează Programul „Comunitate Incluzivă-Moldova.” Acest Program are drept obiectiv susţinerea reformei sistemului de protecţie socială a persoanelor cu dizabilităţi prin dezvoltarea serviciilor de asistenţă socială comunitare noi pentru persoane cu dizabilităţi intelectuale şi asistenţă tehnică acordată MMPSF în dezvoltarea cadrului legal pentru aceste servicii.

Procesul de incluziune socială a persoanelor cu dizabilităţi mintale presupune atât dezvoltarea unui cadru legal normativ care ar contribui la asigurarea drepturilor persoanelor cu dizabilităţi, dezvoltarea unor servicii de asistenţă socială în funcţie de nevoile persoanelor cu dizabilităţi, ţinând cont şi de Convenţia ONU privind drepturile persoanelor cu dizabilităţi, ratificată de Republica Moldova în 2010. Politicile de incluziune socială promovate de KHSIMA în comun cu Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei vor fi funcţionale doar dacă vor fi susţinute de activităţi de implementare a Convenţiei ONU privind drepturile persoanelor cu dizabilităţi de către Administraţiile Publice Locale de nivelul I şi II. În acest context, KHSIMA a obţinut de la Fundaţia Soros-Moldova un grant pentru implementarea în perioada iulie 2012 - iulie 2013 a proiectului „Convenţia ONU garant al prevenirii discriminării persoanelor cu dizabilităţi”. Scopul proiectului este prevenirea fenomenului de discriminare a persoanelor cu dizabilităţi şi promovarea Convenţiei ONU privind drepturile persoanelor cu dizabilităţi.

OBIECTIV:
Editarea calitativă a unui set de materiale informaţionale şi de promovare care vor contribui la prevenirea fenomenului de discriminare a persoanelor cu dizabilităţi şi promovarea Convenţiei ONU privind drepturile persoanelor cu dizabilităţi. Pentru realizarea acestui obiectiv va fi angajat un designer-machetator care urmează să elaboreze designul şi să facă machetarea pentru următoarele produse:
- Un Ghid „Convenţia ONU privind drepturile persoanelor cu dizabilităţi interpretat prin prisma responsabilităţilor APL”;
- Două broşuri unde vor fi plasate Strategiile de implementare a Convenţiei ONU privind drepturile persoanelor cu dizabilităţi, una pentru raionul Orhei şi alta pentru raionul Călăraşi;

CERINŢE FAŢĂ DE PRODUSE:

Produs Descriere
Ghid (Ro) a) format A5,text şi imagine, 50foi. (100 de pagini)+ coperte
b) Interior: 1+1 culori, Hirtie 130 gr. cretată mată
c) Coperta:4+0, carton,250 gr.,lac UFO

Broşură (Ro)
a) format A5, text, 30 de foi (60 de pagini)+copertă
b) Interior: 1+1culori; hîrtie 130 gr, cretată mată
c) Coperta :4+0, carton 250 gr.,lac UFO


SARCINI ŞI RESPONSABILITĂŢI:
• Respectarea indicaţiilor angajatorului referitor la modul de prestare a serviciilor/executare a lucrărilor;
• Elaborarea designului pentru fiecare produs cu materialele de conţinut puse la dispoziţie de angajator;
• Prezentarea a cîte 3 variante de design efectuat în variantă electronică pentru fiecare produs;
• Efectuarea corectărilor şi modificărilor în variantele machetate ale produselor la solicitarea angajatorului;
• Pregătirea machetelor produselor elaborate pentru tipar;
• Coordonarea cu tipografia şi verificarea corespunderii culorilor primului exemplar tipărit cu cele din versiunea finală aprobată de angajator (la fiecare produs);
• Efectuarea lucrărilor sus-menţionate în termenele stabilite;
• Comunicarea eficientă, în timp şi în mod profesional, cu toţi membrii echipei şi Directorul de Program;

REZULTATE/PRODUSE AŞTEPTATE ŞI TERMENE DE REALIZARE:
• 3 variante de design per produs prezentate în decurs de 3 zile lucrătoare de la primirea materialelor şi solicitărilor din partea angajatorului;
• Variantele machetate preliminare ale fiecărui produs - în decurs de 2 zile lucrătoare de la primirea tuturor materialelor (fotografii şi text) de la angajator.
• Machetele revizuite ale produselor elaborate - în decurs de 2 zile lucrătoare de la de la primirea recomandărilor / solicitărilor din partea angajatorului;
• Variante revizuite / finale ale produselor elaborate în rezultatul redactării - în decurs de 1 zi lucrătoare de la primirea recomandărilor / solicitărilor de la angajator;
• Machetele produselor realizate pregătite pentru tipar - în decurs de 1 zi lucrătoare de la aprobarea de către angajator a variantei finale.
• Materialele realizate de prestator în format electronic, cu rezoluţia potrivită pentru imprimare, cît şi în formatul original al programului soft în care au fost realizate (Ilustrator, Indesign, Corel Draw etc.) – la solicitarea angajatorului.

CALIFICĂRI:
• Studii şi/sau experienţă relevantă în domeniul IT, design, layout şi alte domenii relevante;
• Experienţă de lucru în domeniu de minim 3 ani;
• Abilităţi excelente de lucru în programe specifice designului şi machetării – Adobe InDesign, Adobe Illustrator etc.

CARACTERISTICI PERSONALE:
• Responsabilitate, creativitate, atenţie la detalii, tehnica de lucru impecabilă, flexibilitate, atitudine pozitivă.
• Integritate, discreţie profesională, abilitatea de a gestiona informaţiile confidenţiale.

PERIOADA DE ANGAJARE: decembrie 2012- martie 2013

PENTRU A APLICA, expediaţi:
• o copie a CV-lui,
• un portofoliu care să includă o listă / exemple de lucrări realizate anterior,
• numele şi informaţia de contact a trei persoane de referinţă, inclusiv a angajatorilor precedenţi
pe adresa Keystone Human Services International Moldova Association - khsima@keystonehumanservices.org, toprea@keystonehumanservices.org

Data limită pentru aplicare: 28 noiembrie 2012.

Doar candidaţii preselectaţi vor fi contactaţi.